Parere del 13-09-2017, N. 369, PRESENZE AL LAVORO, PERMESSI, FERIE, PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

L’accesso generalizzato a dati e informazioni riguardanti l’attività lavorativa del soggetto titolare di un incarico amministrativo di vertice della società pubblica – quali presenze al lavoro, permessi, ferie, orari di ingresso e di uscita, provvedimenti disciplinari, atti dei concorsi e provvedimenti di assunzione, segnalazioni o provvedimenti per conflitto di interesse –va negato in quanto l’ostensione dei predetti documenti e informazioni – considerando la natura dei dati personali coinvolti, uniti al particolare regime di pubblicità dei dati e documenti oggetti di accesso civico – è suscettibile di determinare, a seconda delle ipotesi e del contesto in cui possono essere utilizzati da terzi, quel pregiudizio concreto alla tutela della protezione dei dati personali previsto dall’art. 5-bis, comma 2, lett. a), del d. lgs. n. 33/2013.